灵活就业者满50岁不一定能申请退休，需视具体情况而定。分析：灵活就业者的退休年龄并非固定为50岁，而是与个人的社保缴纳情况、身份性质以及所在地区的具体政策有关。一般来说，女性灵活就业者的退休年龄可能为50岁或55岁，而男性则通常为60岁。同时，还需满足一定的社保缴纳年限要求。因此，在申请退休前，应详细了解当地政策和规定。提醒：若您已达到或超过所谓的“退休年龄”，但社保部门未批准您的退休申请，或您的权益受到侵害，可能表明问题较为严重，建议及时咨询专业律师或相关部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，灵活就业者申请退休的处理方式主要包括：了解政策、准备材料、提交申请和等待审批。选择方式时，应首先明确自己的身份和社保缴纳情况，然后对照当地政策，确定自己是否符合退休条件。接着，按照要求准备相关材料，如身份证、社保缴纳证明等，并前往社保部门或指定机构提交申请。最后，耐心等待审批结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 了解政策：通过官方渠道查询当地关于灵活就业者退休的具体政策，包括退休年龄、社保缴纳年限等要求。2. 准备材料：根据政策要求，准备身份证、社保卡、社保缴纳记录等相关证明材料。3. 提交申请：携带准备好的材料，前往当地社保部门或指定机构提交退休申请。4. 等待审批：提交申请后，耐心等待社保部门的审批结果。期间，如有需要补充材料或进行其他操作，应及时响应。5. 领取待遇：若审批通过，按照要求办理相关手续，领取退休金或其他福利待遇。若审批未通过，可咨询原因并决定是否申诉或采取其他措施。
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